工作职责：
1、负责员工关系的入、离、续、转、调的手续办理，管理员工档案；
2、负责定期更新员工花名册，负责周/月度报表；
3、协助修订公司人力资源制度、规划并组织实施；
4、负责公司五险一金、团险等工作的处理；
5、负责公司考勤制作；
6、负责各类通知的发放、协助公司活动开展；
7、服从配合工作需要中安排的其他工作。

任职要求：
1、人力资源相关专业，统招大专及以上学历；
2、2年以上人力资源相关经验，熟练运用各种日常办公软件及办公设备；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。