主要工作内容：1.负责员工各类人事手续的办理，包括入职、转正、异动、离职手续办理，劳动合同的签订； 2.负责门店人员的招聘，包括招聘渠道的维护、信息发布、筛选、面试邀约等工作； 3.负责门店人员档案录入、收集管理以及更新； 4.负责门店人员考勤制作及部分执行类事务； 5.协助主管每周的离职人员访谈内容并做好记录； 6.协助主管对公司直营各门店的工作沟通和配合并将信息的有效传递和交流； 7.协助人事经理处理人事方面的其他工作。 要求： 1.学历：大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2.工作经验：人力资源相关工作经验，有良好的招聘专业基础知识，并且从事过招聘工作，在人员招聘方面有实际操作能力； 3.熟悉基础办公软件，有良好的数据分析能力；熟悉企业常规人力资源管理工作流程，熟悉常规的招聘渠道； 4.能接受工作时间14:00-22:00； 薪资：120元/天。