1.负责招聘渠道的日常维护，招聘简历筛选、电话预约面试、面试接待及后期跟进; 2.负责员工人事信息管理、员工档案维护、员工考勤管理及统计工作; 3.根据各部门的培训内容整合公司年度培训计划，并对其跟进； 4.负责公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序； 5.协助负责各部门的后勤相关工作，如办公用品的预采汇总，分发登记等； 6.配合生产的安全管理，懂得ISO质量管理体系。 7.处理法务、高新专项项目。 8.完成上级临时交办的其他工作。