1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，以及员工档案的管理。
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、负责审核员工工资表和办理相应的工作等。
5、负责公司环境卫生监督、设施设备报修、安全及消防管理，维护办公环；
6、完成上级领导交办的其他任务。
7、负责丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；