一、工作内容

1、负责员工入职培训、离职及转正手续的办理；

2、负责员工请休假的审核、各部门员工月度考勤的审核;

3、负责月度社保增减员以及各类社保业务的办理;

4、负责与员工签订、续签劳动合同（协议）；

5、负责草拟本部门部分文书；

6、负责员工人事资料档案管理；

7、负责本部门文件发文、收文管理；

8、负责单位员工宿舍管理;

9、负责协助党务纪检部分工作；

10、完成上级交办的其他工作。

二、职位要求:

1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学、心理学、行政或企业管理等相关专业；

2、具备1-2年或以上人事工作实操经验者优先；

3、熟练操作各类办公软件，了解社交软件信息推送功能；

3、具备良好的公文写作能力，工作细致认真，有良好的沟通能力、执行力、团队协助能力及职业素养;

4、持人力资源管理师资格证、中共党员、党纪工作经验者优先。

上班时间：周一至五，双休。
福利：五险一金、绩效奖金、高温补贴、定期体检、节日福利、春秋游等。