岗位职责
1.持续关注人力资源行业动态、市场趋势和竞争对手情况，为公司的市场策略制定提供数据支持和决策依据；
2.定期进行市场调研，收集客户需求、行业趋势和竞争对手信息，分析市场机会和挑战；
3.制定并执行公司品牌推广策略，提升公司在人力资源领域的知名度和美誉度。
负责公司品牌形象的策划、宣传和维护，包括线上线下推广活动、公关活动、广告投放等；
4.策划并组织各类营销活动，如线上线下研讨会、客户答谢会、新品发布会等，以吸引潜在客户和维护现有客户关系；
5.制定并执行市场推广计划，包括制定营销预算、选择推广渠道、评估推广效果等；
6.开拓新客户资源，建立和维护与潜在客户和合作伙伴的良好关系，与销售团队紧密合作，为销售团队提供市场支持和客户线索，协助完成销售目标。
团队管理与协作；
7.管理和指导市场团队成员，制定团队工作计划和目标，并监督团队成员的工作进展和绩效。
任职要求
1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；
2.具有 3 年以上人力资源行业市场推广或销售工作经验，有成功的市场推广案例者优先。
3.熟悉人力资源服务市场，了解行业发展趋势和客户需求。
技能要求：
1.具备出色的市场策划和推广能力，能够独立制定并执行市场推广方案。
2.具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够与不同部门协同工作。
熟练使用各类办公软件和营销工具，具备数据分析和市场调研能力。
拥有较强的创新意识和应变能力，能够适应快速变化的市场环境。
个人素质
1.具备良好的团队合作精神，责任心强，工作积极主动，有较强的自我驱动力和学习能力。
2.具有优秀的商务谈判能力和客户关系维护能力，能够与客户建立长期稳定的合作关系。
四、福利待遇
有竞争力的薪资和绩效奖金。
五险一金、带薪年假等法定福利。
丰富的培训和职业发展机会，广阔的晋升空间。
良好的工作环境和团队氛围。