【岗位职责】：
1、根据岗位的具体要求学习专业知识以及营销技巧，管理及培训技能；
2、协助完成公司销售管理相关的业绩计划、组织、实施工作；
3、提升自身的管理及业务技能，完成个人业绩及工作任务。

【岗位要求】：
1、学历专业：23/24届统招本科及以上学历（985/211 双一流学校优先），专业不限（心理学 市场营销 企业管理专业优先） ；
2、工作年限两年以内，有Toc销售岗位经验优先，优秀者可适度放宽要求；
3、具备较强的目标导向、自驱力、自信及成就动机；
4、逻辑及学习能力良好，思维敏捷，乐于分析，乐于思考，善于表达沟通；
5、个性活跃外向，正向的社会价值观及人际动机取向，良好的人际敏感度，良好的人际沟通能力


【招聘流程】：
线上电话初面----线下无领导小组讨论/头脑风暴/结构化面试----一对一录用（薪酬福利沟通）----入职

【薪资情况】：
综合薪资=无责底薪+岗位津贴+绩效+提成=6-9k
带薪培训、五险、福利年假、绩效合伙人体系、行业龙头背书

【发展方向】：
1-5个月培养期成为公司优秀员工----5-12个月培养期成为公司基础管理层（主管级别）----1-3年培养期成为公司中高层管理层----3-5年培养期成为公司高层管理层（经理/总监级别）

我们将提供：
1、完整细致的专业培训培养、部门负责人带教、客户资源支持
2、长期多维的发展通路
3、积极正向的工作氛围
4、全职业生涯周期的持续学习成长