【岗位职责】：
1. 听从公司安排，在不同岗位（电销部-招生部-人事部-运营部）熟悉企业运作流程和业务内容，提升自身的职业素养；
2. 采取轮岗制度，每个岗位轮岗1-2个月；

【发展快】这里将提供给你公平的发展平台（员工→组长→主管→经理）
3. 经过公司系统的培训，能够熟悉各部门的工作流程。配合主管做好公司日常工作。
【任职要求】：
工商管理，人力资源，市场营销专业
1.18至26岁，应届生，实习生，大专以上学历，学习能力强。
2.有较强的沟通能力和团队写作能力。
3.有积极的进取心，自信心，责任心。
4.乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。
5.熟练使用办公软件
【薪资结构】：
管培生底薪2500+各部门绩效500，转正之后3500-5000。
经公司录用，试用期内带薪培训，安排主管一对一手把手教
福利待遇：该有的我们都有。
1、工作时间：上午9：00-12：00 下午2：00-6：00 大小周，月休6天，法定节假日正常休假；
2、法定假期：节假日礼品，除国家法定节假日之外，享有带薪婚假、病假、丧假等假期。不定期团建，下午茶时间。