职位描述
营销管理
业务推动
人才培养
【岗位内容】
1、负责根据分公司业务发展规划和年度经营目标，制定并分解中支各业务条线年度经营计划，推动实施并监控实际执行情况；
2、负责落实总分公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况；
3、负责落实阳光文化、分公司分项文化在中支的落地，并推动文化相关活动开展；
4、负责协调、整合各项资源，推动中支各项业绩指标达成；
5、负责中支人力、财务、风险与合规管理工作，确保中支持续、健康发展；
6、负责维护中支内外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司等建立良好关系，为中支经营管理营造良好内外部环境；
7、负责中支人才梯队建设和干部培养选拔；
8、完成领导交办的其它工作。

【任职要求】
1、本科及以上学历；
2、任职同业公司中支班子2年及以上，或任职同业公司区经理满5 年；
3、有良好的沟通表达能力，过往有成功工作经历；
4、执行力强，有责任心，有良好的开拓意识和管理能力。



【薪酬福利】

1、薪酬部分：基本工资+岗位津贴+季度奖+年终奖

2、福利部分：五险一金、补充商业医疗保险、交通补贴、午餐补贴、通讯补贴、过节费、防暑降温费、取暖费、节日实物福利、工会福利；

特色假期：带薪年假、父母祝寿假、考试假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献奖、婚假；
阳光特色关爱：父母赡养津贴、父母贺寿金、生日福利、结婚礼金、怀孕贺金、生子贺金、年度体检等。