职位描述
行政体系管理
接待事务
会务活动
办公自动化
后勤管理
全面负责办公室管理、团队建设工作，协助总经理完成各部门工作分派及督导跟踪。
1. 负责组织编制年度目标责任及年度工作计划；通过运营管理工作，促进各部门完成月度计划。
2. 优化绩效指标体系和报表体系，推进良好的企业文化建设，督促各部门进行绩效改进。
3. 根据总经理批示及会议布置，组织开展公司各类会议，完成会议纪要，根据会议结果落实会议布置工作。
4. 统筹管理内勤相关事宜，确保办公室工作正确高效，提高员工工作效率及专业度。
5.完成总经理交办的其他临时性事务。

任职资格：
1、年龄30-45岁，本科以上学历，管理类相关专业，三年以上企业管理、运营管理、流程体系建设、制度化建设、办公室相关工作经验；
2、综合素质高，抗压能力强、内驱力强、积极主动、有较丰富的社会阅历；
3、具备良好的团队管理能力，优秀的口头、书面表达能力和沟通协调能力；





职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、定期团建、年终分红、出国游、周末双休、多次晋升机会、团队气氛活泼