职位描述
后勤管理
接待事务
岗位职责:

1、执行和落实人事管理各项操作流程和规章制度，配合其他业务部门工作；

2、参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，负责人员招聘；

3、负责日常人事管理（处理考勤、入离职、奖罚数据管理、劳资关系、员工劳动合同、社会保障手续等工作）；

4、银行事务管理

l 负责处理与银行的日常业务往来，包括存款、取款、结算等

l 跟进银行账户余额，提前预测和计划资金需求

l 协助办理开户、销户、授权和变更等手续

l 跟进银行相关政策及时做出调整和应对

5、积极与财务、采购、销售等部门进行沟通合作，共同完成工作目标

l 协调与审计、税务等外部机构的配合工作，确保相关合规要求

l 参与公司内部流程和制度的优化，提出改进建议和实施措施

6、其他

l 审核工资单据,发放工资、奖金等事宜

l 完成上级领导交办的其他工作

7、负责公司日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；

8、具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力，熟练使用办公软件，能够熟练运用office、ppt办公软件，熟悉公文格式和写作，文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力；

9、负责部门文件的拟、收、发、存文档管理,管理部门例会及日常会议的组织、收集资料及会议纪要的工作；

10、正直坦诚，做事认真负责，积极主动，语言表达、协调能力强，有亲和力；

11、熟悉国家相关政策，有较强的职业素养，具有较强的保密意识。

12、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、招聘为基础，具有办公室综合文员兼出纳相关行业经验优先；

3、熟练操作相关办公软件；

4、普通话流利，优秀的沟通和表达技能；具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、有专业的人才筛选，独立面试的技巧，能够协助企业完成人才储备培养计划。做好现有团队的激励。

工作地点：武汉市江夏区研创中心

薪酬标准：（综合薪资）

薪资：4500~5000，节假日福利+年终奖

福利制度：

1) 月休5天；

2) 每年都有丰厚的年终奖发放，公司安排每年定期免费体检；

3) 部门定期组织团建活动、公司外出拓展以及员工旅游等多种文娱活动等；

4) 办公环境舒适，轻松