职位描述
招聘
岗位职责：
1、根据公司的人员供给情况制定人员招聘执行计划，维护现有渠道，合理配置，及时补充人员；
2、招聘台账更新维护；
3、办理员工入离职、培训及档案管理；
4、协助上级做好员工关系
5、 协调配合完成人力资源相关工作及上级安排的工作。
任职要求：
1、大专以上学历,人力资源等相关专业优先；
2、能够熟练使用计算机、办公软件、各类招聘软件。
3、沟通能力强，性格热情大方，抗压能力强、工作主动积极，学习能力强。