职位描述
招聘
员工关系
企业文化
岗位职责
1、通过人力资源多模块跨岗位轮岗历练,快速理解公司,学习人力相关专业知识并累计实操经验,根据轮岗情况,确定具体定岗模块;
2、定岗匹配后,承接人力资源招聘、培训、员工关系、HRIS、组织与人才发展、企业文化对应定岗模块相关工作;
3、参与人力资源项目相关工作。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
2.具备良好的学习能力和解决问题的能力能够独立分析和解决问题；
3.具备较强的团队合作意识和沟通协调能力,能够积极参与团队办作；
4.具备较强的抗压能力和时间管理能力,能够在工作中保持高效率；
5.性格积极外向，具备良好的职业形象和职业素养