职位描述人力资源管理薪酬福利绩效管理招聘人事信息系统管理教务行政排课 岗位职责： 1、 负责人力资源管理各模块（包含招聘、员工关系、绩效、培训、薪酬及员工发展）和行政方面（固定资产、物业租赁、办公用品等）的工作实施； 2、 负责公司会议的组织、记录，并检查、督促办公会议和领导布置的主要工作的贯彻落实； 3、负责公司企业文化建设、办公环境管理和外宣工作； 4、 负责公司相关对外接待、联络工作，及时处理公司管理过程中的行政和人力资源问题； 5、 负责简单记录现金流水账。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上教育培训机构人事、行政、教务相关工作经历。 2、 文字能力强，热爱教育事业，认同企业文化，诚实守信，有事业心和责任感； 3、 个人形象端庄，性格开朗，具有良好的组织协调能力及沟通能力； 4、具有一定审美能力，学习过平面设计专业或从事过宣传图片设计者优先。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、不加班、每周双休。