职位描述
1、在部门经理的领导下，负责协助办公室的各项工作；
2、负责公司制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、行政管理体系搭建等；
3、负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导；
4、组织统筹策划企业文化活动，负责公司的整体企业文化建设；
6、负责做好各部门的协调工作，协调公司内部各部门的顺畅沟通与工作对接；
7、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度，监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况；
8、负责公司办公用品预算及购买、登记与发放；
9、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、3年以上相关工作经验，2年以上人事行政全盘工作经验，大专及以上学历；
2、有一定的文字功底，熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟悉国家、地区及企业相关人事政策、劳动法律法规。