职位描述
招聘
员工关系
绩效管理
职位描述:
1、负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3、负责员工考勤统计，人事行政档案管理；
4、负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作；
5、掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；
6、领导安排的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；


2、具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；

3、具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；