职位描述
员工关系
薪酬福利
岗位职责：
1、负责岗位所辖范围内合作客户、员工的日常沟通、相关工资、社保公积金相关费用对帐工作;
2、处理突发的劳动争议的沟通、协商、调解、提出解决方案，控制项目风险;
3、负责客户单位费用表、发票、员工工资单的传送及款项的催收，往来函件的传递及归档;
4、负责员工入离职办理、合同签订，五险一金及意外险福利保障办理、申报、核销工作，工资审核及发放，员工在职管理、工资单制作，员工离职手续办理及离职面谈等日常工作。

任职要求:35岁以内，本科学历，有过人力资源相关工作经验一年以上，熟悉劳动法、合同法等相关法律法规。
底薪4000+绩效工资，双休。