职位描述
员工关系
薪酬福利
招聘
人力资源管理员
岗位职责：
1、负责公司社保、医保、雇主险的增减、申报等工作；
2、协助执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、负责管理人力资源相关文件和档案；
4、协助领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源相关专业毕业优先；
2、2年以上人力资源工作经验，具有良好的沟通协调能力；
3、熟悉人事管理、社保、公积金等事项的具体操作；
4、了解国家、地区及企业关于劳动用工、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟悉并接触过人资其他板块工作者优先。