职位描述
企业服务
集团公司经验
员工关系
薪酬福利
组织发展

岗位职责

1、协助客户单位招聘，为员工办理人事相关手续（入、离职，劳动合同等）；

2、员工劳动关系的管理，为员工办理五险一金申报及待遇享受工作；

3、核算员工工资，制作工资结算套表，保证员工工资按时发放；

4、严控用人风险，处理公司与项目员工之间的劳资纠纷及诉讼事务；

5、制作账单、费用结算，负责定期按时催回款；

6、定期与客户单位沟通，维护客情关系、并深度挖掘客户新需求；

7、按照部门负责人要求，确保外包项目的正常运行；

8、根据甲方需求及公司要求，做好外包项目员工培训、福利发放、员工关爱等工作。

9、领导安排的其他工作。

任职要求

1、本科学历，2年以上人力资源相关工作经验，具备同行工作经验优先；

2、具有较强的沟通和亲和力，工作积极主动，细致，悟性高；

3、有较强的逻辑条理性，抗压能力较强；

4、熟练运用office办公软件、客户管理系统软件；

上班时间：8:30-17:30；周末双休（国家法定节假日休息）。



职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、多次晋升机会、优秀员工奖金


职位亮点：五险一金+年终奖+过节福利+员工活动+各