职位描述招聘员工关系绩效管理人力资源管理员中级人力资源管理师【岗位职责】主要负责分公司人员招聘配置工作，招聘岗位包含（运营、外贸跟单、销售类）等岗位，具体工作内容如下：1、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘工作；2、执行发布职位信息，候选人邀约、宣讲、笔试、面试组织、offer洽谈等，及时满足用人部门需求；3、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果；4、收集销售&职能岗位需求，发现问题，并提出改善问题方案，前瞻性解决业务部门需求。【任职资格】1、本科及以上学历，能够熟练使用Office办公软件；2、对人力资源各模块知识有全面了解，擅长招聘模块，有校园招聘经验优先；3、具备1年以上招聘模块经验，对销售类/职能类岗位招聘需求方面具备实操经验；4、亲和力强，思维敏捷，具有敏锐的洞察力和分析判断力，具备良好的沟通协调能力，抗压能力强，单兵作战能力优秀，有清晰目标和职业规划。 【公司简介】 高川纸业（上海）有限公司坐落于上海浦东新区，其总部在香港，在上海，武汉、广东和山东均有分公司。 专业从事纸张类的生产，销售与出口。公司产品涵盖面广泛，主要有印刷类，包装类，办公类以及生活类用纸。 产品远销美洲，中东 以及亚洲等80多个国家和地区。 公司有专业化的培训机制，为每个新员工提供系统性的培训，帮助员工迅速进入高成效的工作模式。 同时，我们为员工建立了具有挑战性的业绩激励机制。如果你满怀激情，敢于挑战高薪，欢迎加入我们，将拥有高于同龄人的职业起点和发展速度。 职位福利：周末双休、社保、绩效奖金、餐补、带薪年假、节日福利、不加班、弹性工作