职位描述
绩效管理
薪酬福利
员工关系
工作内容：
1、负责公司人才招聘培训、员工关系维护、工资绩效、保险福利、绩效考核和企业文化等人力资源方面的工作
2、根据公司人才战略规划，制定招聘计划和程序，开展招聘工作，完成招聘需求，协助各部门搭建人才梯队
3、公司新入职员工的培训和成长跟进，员工关系维护，完善公司的人才培养体系
4、完善员工薪酬、绩效、考核制度，完善公司相关规章制度及实施
5、做好公司企业文化，不断营造各提升公司企业文化氛围和员工凝聚力
任职资格：
1、大专及以上学历，人事相关工作3年以上，有人资主管/经理工作经验优先
2、熟悉人力资源六大模块，尤其熟悉薪酬、招聘、绩效和企业文化建设等板块
3、具备良好的表达沟通、经织协助能力，时间管理能力和学习能力
4、亲和力强，工作富有激情，有强烈的进取心各团队协作能力

职位福利：五险、全勤奖、餐补、大小休、提供住宿、带薪年假