职位描述招聘绩效管理薪酬福利负责基础岗位的简历筛选、邀约面试、初试工作，并组织相关部门领导复试； 负责职工名册、社保、公积金增减员、员工入转调离等基础事务办理工作； 负责考勤、绩效分数、奖励、处罚等基础数据核算工作； 负责新员工培训工作； 完成上级领导交办的其他工作。 汇报对象：人力资源经理 工作时间：每周一至周五，09：00-12：00 13：30-18：30 当月20日以前入职的，入职缴纳五险一金；21日及以后得次月缴纳。