职位描述
授课老师
教学管理
线下教育
研究生
经管类
人力资源管理

工作内容：

人力资源管理专业课程教授。




任职要求：

1．具有良好的个人修养，身体健康，品德端正，无不良历史记录；爱岗敬业，愿意与学校共同成长；具有强烈的责任感，有较强的团队合作精神和学习能力。

2. 在校学习成绩良好，专业课成绩优秀，具有专业证书者优先。

3．具有较强的教学、科研能力，能独立承担并完成教学、科研、社会服务等任务。要求具备扎实的学科理论基础，较强的运用学科知识发现问题、分析问题和处理问题的能力。




福利:五险一金、生日及其他节假日福利、工作日午餐、年度健康体检、寒(暑)期带薪休假、单身住宿补贴及交通补贴等。