职位描述企业文化人事培训招聘 岗位职责 1、负责日常人事管理事务，监督管理各部门执行公司制度； 2、负责人力资源招聘、绩效、培训等工作; 3、协调公司各部门之间的工作，保证公司整体运作的高效性； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、完成公司布置的其他工作。 任职资格： 1、具有较强的人际沟通、协调、组织能力，优秀的外联及公关能力 2、会操作office办公软件，要求有基本职业素养。