职位描述招聘员工关系绩效管理助理人力资源管理师一、岗位职责： 人事工作：1、根据公司规划，负责日常招聘，完善企业招聘制度及招聘体系；2、公司企业文化建设，员工活动的组织、策划和安排等；3、办理员工入职、考勤、离职和入职基本培训的工作；4、协助业务主管负责每月的绩效考核、指标评定及奖金统算和发放； 5、负责办理公司公文（起草审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）； 行政工作： 1、负责日常行政的事务和办公用品及大型耗材的管理和采购工作； 2、协助公司团队文化建设、节日福利的拟定和落实； 3、公司环境的管理和完善等工作等； 4、负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）； 5、其他（公司内日常行政事务，处理领导交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）； 二、任职资格: 1、大专及以上学历，2年以上行政管理工作经验，熟悉行政管理知识； 2、熟练使用OFFICE等办公软件； 3、良好的表达能力、执行力，较强的学习能力，具有团队精神，乐于配合部门开展工作。 三、福利待遇 1. 公司在核心商圈，双地铁口，舒适的办公楼写字环境，有活跃和谐的年轻团队，公司配备咖啡机，微波炉，冰箱； 2.公司有合理的晋升机制和良好的发展空间，以及优渥的季度分红和年终奖金。 3.不定期聚餐，团建，法定节假日有员工福利及带薪休息