职位描述
招聘
员工关系
企业文化
行政
项目申报
人事行政全盘
岗位职责:
1.根据需求开展招聘工作，完成月度招聘指标及数据报表，建立人才储备库
2.培训:完成新员工入职培训，各类制度培训，培训组织安排，培训满意度调查，训后结果跟踪
3.绩效:进行绩效数据汇总，绩效启动及绩效评估，签字入档。
4.劳动关系:员工入离职，社保及公积金办理，员工档案，员工劳动关系协调等事宜。
5.企业文化:定期进行员工活动及拓展，关心员工日常，及时辅导、疏导及引导员工积极乐观向上。
6.日常事务:考勤，报销审核，假期管理，纵横向部门协调等，
7.上级交办的其他事宜及行政类其他相关事务。
任职资格:
1.大专及以上学历，人力、行政相关专业。
2.三年以上人事及行政工作经验，招聘能力强。
3.具备2年以上IT、硬件或互联网行业招聘工作经验
4.认真，负责，细致，具备独立事务处理能力，理解能力强，主观能动性强，学习能力强，高度的执行力及协调能力，具备创新开拓意识、服务意识强。
5.抗压能力强，具备较强的判断和决策能力。
6.熟悉人事行政制度及流程编制，良好的公文起能力;