职位描述
薪酬福利
一、岗位职能：


1、负责人事外包派遣客户员工的劳动关系管理，如劳动合同新签、续签、入离职管理等；

2、负责客户员工的社保公积金增减员、社保待遇申领等事项；

3、工资数据的核算、报盘及个人所得税申报；

4、为客户提供劳动、人事、社保福利等方面的咨询；

5、完成上级交给的其它客户服务工作。

二、任职资格：


1、大专以上学历，2年以上人事工作经验，有人力资源公司经验优先；

2、对数据敏感、条理清晰、有大量的数据制作与整理经验，有工资核算相关经验；

3、具有良好沟通和表达能力，工作积极主动；

4、有较强的逻辑条理性，抗压性较强，有亲和力；

5、熟练运用office办公软件及相关函数公式；

6、持有驾驶证C照，开车熟练。

三、工作时间：9:00-17:30，双休，法定节假日休
四、福利：入职购买五险和附加商业险，年终奖，季度奖金，节日福利、带薪年假、提供专业培训