职位描述招聘员工关系组织发展培训薪酬福利HRBP 岗位职责 1.负责应聘人员的约见安排、招聘渠道的维护拓展；办理员工入离职、岗位异动及劳动合同、人事档案的建立和管理；员工培训的组织实施和管理监督等； 2.负责考勤及工资的核算，办理社保及住房公积金业务；绩效数据的收集执行；花名册和部门月报的制订等； 3.参与拟定、监督及执行人事各类规章制度，引导督促公司员工养成良好的行为规范，形成良好的企业文化； 4.领导安排的其它临时性工作等。 职位要求： 大专及以上学历 两年以上企业人力资源工作经验 了解人力资源管理六大模块，熟悉招聘和培训模块尤佳；熟练使用办公软件；有人力资源管理等资格证优先。 具有良好的沟通和协调能力；主动性强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、股票期权、节日福利、周末双休