职位描述
绩效管理
员工关系
招聘
工作职责：
1. 负责公司人事管理制度的执行。
2.负责组织员工培训计划
3. 负责招聘工作的具体实施。
4. 负责办理员工入职、离职、晋升、调职、奖惩过程中的各种手续。员工关系、劳动合同签订和管理，解决劳动争议与纠纷 。
5. 负责公司考核结果的统计。
6. 负责员工沟通实施，定期收集信息，汇总汇报。
7. 完成领导交办的其他工作。
上班时间：早上8:30-11:45,13:45-17:30 中午休息两个小时，固定周天休息