职位描述招聘绩效管理人事培训人力资源管理员职位描述:1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；2、负责面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、负责绩效考核实施 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障，建筑专业专业； 2、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 3、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。 公司提供2餐与住宿。