职位描述
人力资源管理
岗位职责：
1.人力资源规划：做好整个公司的人力筹划；
2.招聘与配置：对于缺失的岗位及时增补，同时预设人才库；
3.培训与开发：对于新入职员工做好培训；对于老员工，也要做好阶段性需求培训；
4.有一定的文字功底以及较好的沟通能力；
5.负责公司党建工作；
6.负责公司内部文件以及对外文件起草撰写，协助组织公司各种活动和会议。

要求:
1.人力资源管理及相关专业，大专及以上学历，党员优先，具有人事相关工作经验；
2.熟悉人力资源管理相关工作流程，良好的沟通、协调和组织能力；
3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备商务信函写作能力，文字工底深厚，熟练运用 OFFICE 等办公软件；
4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假
此岗位需在前台办公，介意者勿投简历！