职位描述
招聘
员工关系
企业文化
岗位职责：1:、负责公司内部的人员招聘，招聘相关数据统计及招聘渠道信息管理；2、员工入离职、人事信息、档案的管理与维护；3、日常考勤统计与管理；4、办公室卫生环境管理，及其他行政内勤工作；
任职要求：1.人力资源或企业管理类等相关专业，一年以上相关工作经验
2.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
3.具有良好的书面、口头表达能力，较强的亲和力与服务意识，较强的沟通、协调能力
4.有良好的执行力及职业素养，工作勤奋、踏实稳重、责任心强