职位描述
招聘
员工关系
企业文化
工作内容:
1、根据公司各个部门的需求和岗位任职条件，指定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
2、员工入职、离职、转正手续的办理
3、负责办公环境管理、后勤服务
4、负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理。
负责员工考勤、工资、社保。
5、日常行政工作：办公用品的采购及管理、组织公司活动
6、管理招聘网站，对投递公司岗位的求职者进行邀约面试，并对其进行初试
7、协助领导对求职者进行复试
岗位要求:
形象气质高雅 性格活泼开朗
能吃苦耐劳 有责任心
需要人事管理经验两年以上