职位描述
绩效管理、人事培训
人力资源管理员
中级人力资源管理师
高级人力资源管理师

1、制定和完善公司行政、人事相关制度及管理流程；

2、按照质量管理体系要求，协助制定、完善公司各部门相关文件、制度；

3、按照质量管理体系要求负责文件资料的管理工作。

4、负责公司人员招聘及人事、行政管理；

5、负责组织各部门对员工进行绩效考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；

6、根据领导的要求，负责组织会议、宴会，发布相关通知并做好会议记录；

7、员工福利、办公劳保用品的申请、发放、管理等工作；

8、员工商业保险的缴纳、登记等相关工作；

9、公司水电、物业、话费等办公费用的申请、登记等工作；

10、主要负责或协助客户接待；

11、完成其他人事、行政相关工作。

12、完成领导交待的其他工作。