岗位职责:
1、独立负责部门招聘工作，控制整个招聘流程，完成招聘工作目标；
2、密切与公司各部门沟通，深入理解其现状与规划，分析招聘岗位；
3、开发、维护、分析各招聘渠道，对现有招聘渠道进行效用分析；
4、及时汇总招聘数据，评估招聘效果；
5、协助进行人才市场调研、公司人才库搭建，了解人才需求状况和业内人才动态。
任职条件：
1、全日制统招本科学历，5年以上招聘经验，2年以上食品、快消行业招聘经验，有校招、蓝领招聘经验优先；
2、擅长岗位分析，能快速深入理解公司业务及各部门职责；
3、有一定的招聘面试方法论，能迅速准确的甄别候选人；
4、优秀的表达及沟通能力，擅长薪酬谈判与引导候选人；
5、优秀的主观能动性、内驱力、执行力、协调能力、敏锐的洞察能力和分析判断能力。