岗位职责 1、了解卓越绩效管理模式，如：管控模式、企业文化、战略管理、人力资源管理、组织绩效管理、顾客关系管理、现场管理（含6S、TPM）、精益生产、六西格玛等； 2、为国内大型的优秀企业提供服务，参与咨询项目调研及系统分析、咨询实施、对项目进行总结并提出后续改进； 3、了解项目管理理论和方法，熟悉咨询项目的管理要点和基本方法，能够在技术上给予项目组较好的指导； 4、参与或主导完成卓越绩效评价类型的咨询项目，或熟悉卓越绩效模式的各个模块； 5、与客户高层沟通，帮助客户理解并实施卓越绩效评价咨询方案。 任职资格 1、本科及以上学历，有PMP认证或相关领域资格认证（人力资源二级证书、六西格玛黑带等）优先考虑； 2、具有较强的项目计划、组织、监督经验及团队管理能力，不少于3年的咨询行业工作经验； 3、具有很强的学习能力、创新能力、团队意识，优秀的口头表达、书面表达和卓越的演讲、呈现能力； 4、 能熟练操作电脑，精通PowerPoint、Word、Excel、懂得Visio、Minitab等办公软件； 5、为满足日常工作和项目交付，能适应基于交付的出差。 薪酬福利： 1、充满竞争力的收入：基本工资+项目奖金+年终奖+补贴。 2、弹性上班时间8：30-17：30、9：00、18：00、9：30-18：30，周末双休、入职购买社保公积金，年度员工体检、节日福利。 3、公司氛围轻松，不卷，汇报关系扁平，没有硬性加班要求。 职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、带薪年假、餐补、交通补助、通讯补助、年底双薪