1、经常检查和巡视停车场、交通、车辆治安工作，妥善处理刮、碰车等各种事 件，以及客户的投诉问题，做好各种协调与沟通，确保内外关系顺畅，接受社会 对停车场各种检查监督和工作指导。
2、认真执行公司的各项规定,落实公司的各项指示,健全本级制度、 规范， 实行队 长、班长问责制，并严格监督执行。
3、注重和加强本部门建设,积极带领员工开展争先创优活动;抓好员工思想教育， 善于锤炼打硬仗队伍， 全面建设过硬团队；不断提高下属的组织能力和发现问题 及解决问题业务水平。
4、严格财务及收费制度，并身先士卒，带头落实；及时了解车场收支情况及物 料保管情况，严格各种程序，认真履行各种手续，加强检查监督， 杜绝各种贪占 问题的发生； 积极鼓励并及时纠正不良倾向。
5、协助人资行政部做好员工的储备,招聘及培训工作，注意掌握员工思想动态， 及时纠正各种不良倾向，确保员工队伍稳定性 .
6、抓好挖潜与开发，不断谋求新的效益增长点。
7 、负责传达贯彻上级工作的会议精神并写工作总结.
8 、发生重大案件、事故，及时向公司领导提出处理意见，汇报处理结果.
9、严格管控收费员所有停车费及其它收费项目全额全数上交公司财务，不得私 放车辆、 私自设立收费项目,待经公司领导书面审批后方可进行收取。
任职要求：
1、有大型停车场管理经验优先考虑；
2、能接受珠三角范围驻点工作：