工作职责： 1.负责全国各地酒店的价格谈判、合作。 2.进行合作酒店的考察和评估（无需出差）。 3.根据公司经营方针开拓新的酒店资源。 4.维护已合作酒店的价格并定期与其他平台进行比较，根据不同情况做出相应的调整。 5.协调公司与合作酒店之间的各种关系（包括预定、结算、 投诉等)。 6.不定期完成已合作酒店的外网展示工作。 7.配合公司其他部门的工作。 任职要求： 1.学历不限要的是愿意学，有独立的工作能力，处事积极主动思路清晰。本岗位亦可接受应届毕业生。 2.热爱酒店事业或OTA并愿意为这个行业付出； 3.早九晚六，高额个人业绩提成、团队业绩提成，丰厚年终奖，年底分红等； 4.每月优秀个人奖励和优秀团队奖励，员工平均薪资6000-15000及以上，优秀者可达30000-40000以上，均购买社保等； 5.丰富多彩的业余活动，重大节假日，公司统一安排活动，优秀员工将享受国内外旅游机会； 6.公司拥有完善的发展规划以及员展晋升机制，公平、公正、公开，为每位员工提供展示自己能力的机会； 7.晋升空间：储备干部-主管-经理-总监-分总