1、负责制定、落实办公室工作计划个办公室内部管理制度；

2、参与公司重大事项、重点项目的调研认证，起草或审核调研报告或建议报告；

3、负责公司员工招聘、培训，推行绩效管理，实施绩效考核；

4、贯彻落实公司年度、季度、月度计划和公司领导指示；

5、统筹公司后勤工作；

6.人力资源管理；

6、协调处理公司员工之间、部门之间、上下级之间关系和公司对外公共关系，建设公司文化，培育公司精神，团结全体干部员工实现公司目标。

任职要求：

1．本科及以上学历，具备政工师职称者优先；

2．具有5年以上行政和人力资源管理经验；

3．具有较好的文字写作能力和数字化、现代化办公及管理能力。

4 .具有 突出的公共关系能力，善于协调各方面关系。


职位福利：全勤奖、餐补、通讯补助、交通补助、加班补助、工龄工资、职称工资、绩效奖金