一．工作内容：

1. 负责各项人事统计报表编制、上报等工作。

2. 负责员工劳动报酬的统计与核算、社保及公积金的核算与缴纳等相关工作

3. 负责人力资源相关制度的落实、检查及监督工作。

4. 公司交办的其他相关工作。

二．任职资格

1. 人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历，优秀的应届毕业生也可。

2. 了解基本的财务知识

3. 熟悉人力资源管理和行政管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4. 良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强

5. .熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

6.熟悉电力行业资质的申请及管理。

7.熟悉招标流程，采购流程者优先。