岗位职责:
1.负责公司招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职培训等。
2.熟悉招聘面试流程，能够独立完成招聘任务。
3.维护和拓展招聘渠道，提高招聘效率和质量
4.协助上级完成其他相关工作。
岗位要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2.熟悉招聘流程，具备良好的沟通协调能力。
3.具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。
4.具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效沟通和协调。
5.有招聘或人力资源相关工作经验者优先。