工作内容：
1、负责公司人员招聘，员工入职，离职以及异动手续的办理工作;
2、负责管理及维护员工关系;
3、支持相关薪酬福利工作。
4、负责员工的人事档案管理工作;
5、负责新员工试用期的跟踪考核，晋升提薪等工作
　6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
7、协助部门领导处理人事方面的其他工作;
　 8、按计划开展日常招聘工作，维护现有的招聘渠道。
[福利待遇]
1、无责底薪6000+高提成+13薪
2、缴纳五险
3、工龄工资、全勤奖、带薪年假
4、月度、季度、年度奖励
5、节日礼品，每月团建和不定期拓展活动
6、不定期下午茶和团建，工作氛围好，不内卷
7、法定节假日正常放假

薪资待遇： 无责6K+招人提成（500）+奖金
上班时间： 早9晚6 周末双休