岗位内容：


工作内容：
1. 负责地区销售和工程师等岗位招聘，筛选简历，安排面试和发送offer；
2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程；
3. 维护各大招聘平台、社群等媒介，适时更新并提升公司形象；

4. 统计并分析各种渠道的招聘数据，定期向总部上报人员留、转、育、用情况；
5. 负责定期组织员工培训，包括入职培训、岗前培训、技能培训等，并对培训结果负责；

6.配合总部执行集团下达的各项工作指标和考核；

7. 协助上级领导完成其他人力相关工作。

任职要求：
1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业；
2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件；
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力；
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力。
注：此岗位为单休，工作时间早8晚6，试用期1-3个月，可提前转正。