注：单休、每周一休息、五险一金、法定假正常休息 岗位内容： 1. 负责编写和发布招聘信息，筛选简历并进行初步面试 2. 组织各类校园招聘、宣讲会等活动，并做好后续跟进工作 3. 搜集、整理和分析用人需求和市场薪酬情况 4. 协助上级领导做好年度人力资源计划 5.负责员工关系管理，包括入离职手续办理，劳动合同签订、员工福利管理、员工纠纷处理等，营造良好的工作氛围和企业文化 任职要求： 1. 本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑 2. 具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能力 3. 熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规 4. 有较强的组织协调能力和时间管理能力