此岗位优先考虑有房产销售及招聘经验人员，
一、岗位职责
1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划;
3、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
4、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;
5、协助部门经理，组织开展招聘工作;
6、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;
7、完成直接上级交办的其他工作。
二、任职资格:
1、大专及以上;年龄20-45之间;
2、熟练应用Excel等办公软件;
3、工作认真仔细、责任心强;、
4、有较强的沟通协调能力，有良好的纪律性、团队协作以及服务创新精神;
5、有房产从业经验者、招聘经验优先考虑。
三、上班时间
上午9:00-12:00
下午13:30-18:00
周末双休
四、薪资
4000+招聘提成，入职一个人500-1000提成