岗位职责: 【工作职责】 1、掌握招聘需求：根据公司业务发展和人才招聘计划，负责相关岗位的招聘工作；保持跟业务部门的沟通，了解用人要求和偏好，主动了解和熟悉业务; 2、推进招聘流程：负责日常招聘流程的推进，包括前期人才资源挖掘、面试安排和录用跟进等； 3、渠道维护：做好渠道维护和开拓工作，充分利用各种招聘渠道，主动研究招聘技巧和方法，进行渠道分析，确保完成招聘任务； 4、招聘分析：负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性，进行渠道分析和招聘效果分析； 5、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求: 【任职资格】 1、本科以上学历，具有3年以上招聘工作经历，电商行业经验优先； 2、掌握人力资源基础知识，且具备较强的招聘能力； 3、拥有良好的组织协调能力，善于复盘总结，执行力及自驱力强； 【公司福利】 1、社会保障：五险一金； 2、假期福利：婚假、产假、陪产假、法定节假日，入职周年享有带薪年假5天，后续持续增加； 3、公司福利：节日，生日发放相应礼品，周年纪念； 4、团建福利：每月零食下午茶福利，小组团建基金，不定期外出团建； 5、公司提供丰富食堂餐饮！解决每天中午吃什么的烦恼！