岗位职责： 1、组织制定和完善公司人事、行政管理制度和工作流程，并组织宣贯、实施； 2、负责制定年度培训计划并组织实施培训； 3、负责员工关系的协调、管理，招聘工作及入转调离手续办理； 4、负责人员考勤，薪酬、绩效考核、社保公积金核算及个税申报； 5、负责行政物资的请购、出入库管理；固定资产的盘点、统计更新； 6、负责会议通知、会议纪要等文字材料的发布与传达； 7、及时完成领导交办的其他事项。 招聘要求： 1、统招本科以上学历，人力资源、管理类、法律类相关专业，三年以上同岗位工作经验，工程施工类企业优先； 2、熟悉国家、地方用工政策法规； 3、熟悉人力资源和行政管理模块流程，具备人力资源证书优先； 4、具备良好的沟通协调能力、较强的学习能力，熟练操作办公软件； 5、责任心强，有良好的道德修养和敬业精神，人品正直、严谨诚信。