该岗位可以居家办公，非常适合90后、00后、宝妈及第二职业人员。时间宽松自由。岗位职责：1. 设计并执行招聘计划，确保高质量的招聘结果并控制成本。2. 与业务部门紧密合作，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人3. 分析招聘数据，维护公司已有招聘渠道，同时探索开发新的招聘渠道和方式。4. 建立和维护候选人的数据库并进行有效的跟进工作。 任职要求： 1、第一学历统招大专或以上学历，年龄20-35周岁，优秀者适当放宽至40周岁。 2、必须有人力资源相关证书（企业人力资源管理师一级/二级/三级/四级或中级经济师人力资源方向） 3、人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑。 4、有一定抗压能力，目标明确，自我约束力较强。 5、有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先。 6、熟练使用数据分析工具和招聘软件 薪资待遇： 综合薪资：5600——8500元。 综合底薪3800元（无责底薪2000元+1800基础绩效）基础绩效部分原则上必须拿到。+浮动绩效+五险一金+双休+话费补贴+生日金+节礼福利+周年体检。 优秀者可以晋升为区域人力资源经理。