岗位职责：

1、在上司的指导下，负责招聘工作和行政工作的开展；

2、推行公司各类行政、人力资源规章制度的实施；

3、负责员工档案管理，员工入离职、社保公积金和办公用品管理等工作；

4、参与开展员工培训、做好员工关系和企业文化建设。

任职要求：

1、人力资源相关专业或有相关工作经验；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

公司福利：五险一金，周末双休，节假日福利，年终奖金、年度旅游等，上班时间：8:30-17:30