| 人数: 若干|
经验:5-10年|
性别:不限|
年龄:不限|
学历:本科|
0人浏览
温馨提示： 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形，请立即举报 ；如遇岗位要求海外工作，请提高警惕，谨防诈骗
职位描述
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
4、统一安排和办理人员培训、实习的工作
5、其他领导交办的工作
6、协助人力资源经理指导属下员工制定阶段工作计划
7、按时履行人力资源部工作职责以及完成上级交办的其他工作任务
8、负责公司的绩效考核
9、需要制造业从业经验5年以上，负责过厂区规模500人以上
